Clubes de livro impulsionam cultura e bem-estar nas empresas

Os clubes de livro nas empresas ganham espaço como ferramenta de cultura, aprendizado e bem-estar, impulsionando conexões reais entre equipes e promovendo um ambiente mais saudável.

Clubes de livro nas empresas fortalecem cultura corporativa

Grandes organizações adotam grupos de leitura para estimular diálogos qualificados.
A iniciativa promove valores como empatia, colaboração e inteligência emocional. Além disso, cria espaços seguros para conversas profundas e troca de conhecimento entre profissionais de diferentes áreas.

Leitura corporativa amplia aprendizado e comportamento

Os clubes vão além do hábito da leitura. Eles trazem temas essenciais como liderança, diversidade e inovação de maneira leve e acessível.
Assim, as equipes passam a refletir sobre comportamentos e desafios do mundo do trabalho, fortalecendo cultura interna e ampliando o senso crítico.

Clube de livro empresarial impulsiona conexão e pertencimento

Na farmacêutica Lundbeck, o Clube do Livro CAR integra a Jornada de Cultura da companhia.
A sigla representa Curiosidade, Adaptabilidade e Responsabilidade, comportamentos que a empresa deseja reforçar no dia a dia.
O símbolo do programa é um carrinho, que reflete uma caminhada coletiva de desenvolvimento.

“Cultura não se decreta, se vive”, afirma Alba Eiras, diretora de Pessoas & Comunicação. Ela destaca que o clube cria um espaço de escuta ativa e reflexão, onde cada página lida inspira evolução e boas perguntas.

Bem-estar e saúde mental ganham destaque

Líderes relatam que os clubes fortalecem vínculos, melhoram o engajamento e ampliam a empatia entre equipes.
Especialistas em comportamento organizacional reforçam que iniciativas desse tipo contribuem para ambientes mais saudáveis, fortalecendo pertencimento e prevenindo problemas de saúde mental.
Em tempos de excesso de informação, parar para ler e dialogar se tornou um ato transformador e necessário.

Clube de leitura corporativo cresce como tendência global

O movimento acompanha uma mudança de mentalidade nas empresas. Hoje, fortalecer propósito, cultura e relações humanas é prioridade estratégica.
Com isso, os clubes de livro se consolidam como uma ferramenta simples, acessível e de alto impacto — unindo conhecimento, bem-estar e desenvolvimento humano.