A professora Denise Fleck, do Instituto COPPEAD de Administração da Universidade Federal do Rio de Janeiro (UFRJ), lançou o livro Navigating the Challenges of Growth durante o Encontro da ANPAD (EnANPAD 2026). O evento ocorreu entre 23 e 25 de setembro, em Fortaleza (CE).
A publicação reúne resultados de mais de duas décadas de pesquisas da autora sobre crescimento corporativo, declínio e longevidade das organizações. O livro investiga por que empresas que alcançam posições consolidadas podem entrar em processos de declínio ou até mesmo colapsar.
A partir dessa análise, Denise Fleck apresenta elementos que podem contribuir para a manutenção das organizações ao longo do tempo. A obra aborda, principalmente, os desafios enfrentados por empresas que precisam crescer sem comprometer sua capacidade de adaptação e continuidade.
Livro analisa desafios do crescimento empresarial
Navigating the Challenges of Growth parte de uma perspectiva que considera forças opostas e complementares na gestão das organizações. A proposta questiona a ideia de que a eficiência operacional imediata, isoladamente, seja suficiente para garantir a sustentabilidade de uma empresa.
Segundo a abordagem apresentada no livro, organizações precisam administrar diferentes demandas de maneira contínua. Entre elas estão a necessidade de responder às mudanças do ambiente, manter recursos para lidar com situações inesperadas e preservar princípios que sustentem a atuação empresarial.
A pesquisa de Denise Fleck apresenta três requisitos relacionados à construção de uma trajetória de crescimento com maior capacidade de sustentação.
Renovação, folga e integridade
O primeiro requisito é o Fomento à Renovação (Renewal Fostering). O conceito está relacionado à capacidade de inovar e promover transformações diante das mudanças no ambiente. A proposta busca evitar a estagnação e a perda de relevância dos modelos de negócio.
O segundo é a Produção de Folga (Slack Producing), que envolve a criação deliberada de recursos excedentes. Esses recursos podem ser financeiros, operacionais ou relacionados ao tempo disponível. Segundo a abordagem da obra, essa folga permite absorver impactos, reduzir riscos e viabilizar experimentações.
O terceiro requisito é o Cultivo da Integridade (Integrity Cultivating). O conceito envolve governança, valores éticos e coerência interna. A proposta considera esses elementos importantes para que o crescimento não comprometa as bases da organização.
Os três aspectos são apresentados de maneira interconectada. Dessa forma, o livro relaciona capacidade de transformação, disponibilidade de recursos e integridade organizacional ao debate sobre longevidade empresarial.
Pesquisa reúne mais de duas décadas de estudos
Denise Fleck é professora titular de Gestão Estratégica do Instituto COPPEAD de Administração da UFRJ. Sua atuação acadêmica inclui pesquisas sobre crescimento corporativo, declínio e longevidade empresarial.
O lançamento ocorreu durante um dos principais encontros acadêmicos da área de Administração no Brasil. O EnANPAD 2026 reuniu atividades acadêmicas entre 23 e 25 de setembro, em Fortaleza.
O COPPEAD é a escola de negócios da UFRJ e atua há mais de cinco décadas na formação de profissionais e no desenvolvimento de pesquisas em Administração. O instituto mantém atividades voltadas à produção acadêmica e à formação de executivos.
