Uma Nova Perspectiva Sobre Diversidade e Inclusão Corporativa

A renomada especialista em diversidade, Liliane Rocha, está dando um passo significativo em direção à promoção de liderança inclusiva. Através do relançamento do seu livro intitulado “Como ser uma Liderança Inclusiva”, Liliane traz à tona conceitos inovadores e tendências que terão um impacto profundo tanto no cenário corporativo quanto na sociedade brasileira em geral.

A Trajetória de Liliane Rocha na Diversidade e Inclusão

Liliane Rocha, CEO e Fundadora da Gestão Kairós, é amplamente reconhecida como uma das principais autoridades no campo da Diversidade e Inclusão. Ela observa de perto as rápidas mudanças no mundo globalizado e direciona sua atenção para o contínuo desenvolvimento da valorização da diversidade nas empresas. Seu livro original, lançado em 2017, serviu como um marco fundamental na compreensão da temática no Brasil, estabelecendo-se como uma das primeiras obras a explorar o assunto no mercado nacional.

Novas Perspectivas e Tendências de Diversidade

Após um período de imersão e reavaliação do conteúdo do livro anterior, Liliane Rocha decidiu relançar sua obra com um novo título: “Como ser uma Liderança Inclusiva”. Este livro, editado e distribuído pela Scortecci Editora, apresenta uma perspectiva disruptiva que explora temas até então pouco discutidos. Ele antecipa as principais tendências no âmbito da Diversidade e Inclusão no mercado.

Abordagens Estratégicas para a Gestão da Diversidade

Nesta edição ampliada, Liliane Rocha compartilha uma visão inspiradora que eleva os debates sobre a Gestão da Diversidade a um nível mais estratégico dentro das empresas. A autora enfatiza que a transformação efetiva requer comprometimento real, indo além da mera vontade. Ela desenvolve um conceito abrangente de Diversidade, englobando a Gestão de Pessoas, Processos e Orçamentos como elementos essenciais para uma mudança significativa.

A Mudança de Paradigma na Diversidade

“Como ser uma Liderança Inclusiva” não aborda apenas a Diversidade no contexto corporativo, mas também explora a questão como inerente à experiência humana. Liliane Rocha destaca a importância de compreender a Diversidade de maneira multidisciplinar, reforçando essa mudança de paradigma ao discutir “o homem branco como sujeito universal”. Ela observa que a narrativa social historicamente centralizou esse grupo, mas agora a inclusão se estende a todos os sujeitos.

Experiências Pessoais que Inspiraram a Obra

Liliane Rocha compartilha suas experiências pessoais e aprendizados ao longo de sua jornada como mulher e pessoa negra. Com mais de 18 anos de carreira, seja como executiva global ou como empreendedora à frente da Gestão Kairós, uma das maiores consultorias de diversidade e inclusão da América Latina, ela reúne seu conhecimento nesta obra. Essas vivências certamente inspirarão outras lideranças a buscar uma Gestão da Diversidade efetiva.

O Sucesso do Livro Anterior e a Importância da Temática

A edição anterior do livro, intitulada “Como ser um Líder Inclusivo”, tornou-se leitura obrigatória para líderes de empresas de alto escalão e profissionais interessados na compreensão da Diversidade sob a perspectiva empresarial. Com mais de 4 mil exemplares vendidos, o livro anterior foi adquirido por cerca de 40 empresas comprometidas com a Gestão da Diversidade. Isso demonstra o impacto e a relevância da temática para os negócios.

Abraçando a Mudança com “Diversidade é Gestão”

Liliane Rocha expressa sua percepção de que as empresas têm ampliado seu entendimento sobre os benefícios da Diversidade para os negócios, mas ainda encontram desafios em avançar nesse processo. Com base em sua experiência, ela introduz o conceito de “Diversidade é Gestão”, enfatizando a necessidade de gestão eficaz para impulsionar iniciativas de inclusão.

Disponibilidade e Acesso ao Livro

O livro “Como ser uma Liderança Inclusiva” está disponível por R$ 45,00 no site da Scortecci Editora, Amazon, Estante Virtual, Magazine Luiza e livraria Martins Fontes. Além disso, uma versão digital está acessível para o Kindle.